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开滦集团半年营收211亿成全国企业文化示

发布时间:2019-10-13 06:34:29

  开滦集团半年营收211亿成全国企业文化示范基地

  日前,开滦集团被中国企业联合会、中国企业家协会授予“全国企业文化示范基地”。全国政协原副主席罗豪才、国务院国资委研究局局长彭华岗、唐山市政协主席张国栋等为“全国企业文化示范基地”揭牌。河北省国资委主任周杰,河北省委宣传部副部长王景武等参加会议并致辞。

  此次2009全国企业文化现场会的主题是“企业文化创新与企业转型发展”。开滦既是中国煤炭工业的源头,也是中国第一条准轨铁路——唐胥铁路和第一台蒸汽机车——龙号机车的诞生地,被誉为“路矿之源”。自1878年建矿至今,历经130多年依然生机盎然。

  近年来,开滦集团按照开放融入,调整转型,科学发展,做大做强的企业战略指导思想,以百年开滦基业长青为目标,开始了转型发展、持续发展、科学发展、跨越发展。

  为使企业文化更好引领战略、服务战略、支撑战略,开滦的企业文化也开始随之由管理控制型向开放融入型转变、由基因驱动型向战略驱动型转变、由单纯的企业文化建设向经济文化一体化战略转变,同时构建推动转型发展的企业文化执行系统。

  在这个过程中,以“特别能战斗”的企业精神为基础,开滦集团确立了共同愿景——基业长青、员工幸福;升华了核心价值观:举力尽责、强企富民;重塑了与企业发展战略配套的企业文化理念系统。结合多行业、多区域、多层级迅速发展的态势,明确了企业精神、企业宗旨、企业核心价值观、企业目标愿景和企业VI五统一原则,使新时期开滦的文化影响力和品牌传播力进一步提升。

  开滦集团还提出并实施了“文化的制度化”,通过深入整合行为文化,形成了 “精细管理、双向控制”(RMDC)现场管理,市场化精细管理和安全文化管理三个管理平台,并引进准军事化职业行为训练,以此为手段,规范职业行为,提高执行力,将人的行为融入管理的各个管理环节之中。

  在金融危机中,开滦以“基业长青、员工幸福”,“举力尽责、强企富民”为己任,积极承担社会,实现了岗位不裁员、工人不减薪和矿井不减产。积极实施惠民工程,煤矿棚户区改造150万平米工程全部开工,从根本上解决员工住房困难的问题;投入资金解决井下员工吃热饭、喝热水和工作服烘干公管的问题;组织全体员工健康查体。

  开滦的企业文化建设,使企业形成了上下同欲的良好发展氛围,有力地推动了企业的战略转型:资源扩张初见成效、煤化工园区已成为全国最大的独立煤化工企业、现代物流已经成为河北省物流产业的领头羊……尽管受到金融危机的影响,煤炭和焦炭价格大幅下降,开滦集团的各项经济指标仍逆势大幅提高。今年上半年,营业收入完成211亿元,同比增长61%;企业利润完成50666万元,同比增长达40%,员工收入同比增长14.7%。

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